Questions embarrassantes !

Je reçois souvent des questions très précises au sujet de la SS et je suis fort embêtée pour y répondre, n'étant pas une spécialiste, mais seulement une scientifique qui est venue un peu par hasard sur le sujet de la Sécurité sociale, comme un "cas d'école" pour libéraux, une dernière survivance du collectivisme digne d'être étudiée comme la monstruosité qu'elle est. Quand on me pose une question intéressante, j'essaie quand même de me documenter et de fournir une réponse qui est parfois vraiment spéculative... (voyez votre conseiller juridique préféré pour avoir une réponse d'un professionnel).

Par exemple Marie me demande :

Qu'en est-il de la pension d'invalidité quand on est handicapé si on quitte la sécu...? Et comment ne plus la payer quand on est salarié , vu qu'elle est prélevée à la base...?

Plaçons-nous dans le cadre (encore idéal et hypothétique hélas) où les directives européennes sont reconnues par la France (ou plutôt par son corps politique et son corps judiciaire), ce qui fait qu'on peut s'assurer où on veut.

Quand je regarde ma feuille de paye, je ne vois pas de ligne spécifique pour l'invalidité. Il semble donc que ça fasse partie de l'assurance maladie, c'est d'ailleurs ce que me confirme cette page : Taux et assiette des cotisations sociales, qui met dans le même pot "Assurance maladie, maternité, invalidité, décès", contrairement à Georges Lane dans sa monographie Combien nous coûte, à vous et à moi, la Sécurité sociale ?, qui met invalidité et incapacité sous le chapitre "SS retraite", certainement à tort, à mon avis (mais il se peut qu'il y ait un grand flou - volontaire - sur le sujet, ce qui est dans l'esprit du "système" qui aime mélanger des choux et des carottes).

Il semble donc que si on arrêtait de cotiser pour la partie "assurance maladie", on n'aurait plus de remboursement maladie, maternité, invalidité, décès - à la différence de la retraite (cotisation séparée) ou des indemnités journalières (absence de cotisation). Sauf bien sûr à souscrire une assurance spécifique en-dehors du système français.

Il semble aussi que les pensions d'invalidité soient versées aux salariés par la Sécurité sociale (et donc alimentées en fait par les cotisations des "assujettis" + le déficit de la SS), à la différence de l' allocation adulte handicapé, prestation financée par le budget de l’Etat (+ son déficit).

Maintenant, pour une personne salariée, ce genre de question ne se pose pas vraiment pour le moment, étant donné qu'en général l'employeur refuse que le salarié quitte le système français. C'est ce qui se passe dans mon cas, comme je l'explique ici, et ce malgré une lettre virulente que j'ai envoyée au PDG.

Inutile de dire que dans le système libéral idéal, il n'y aurait plus de cotisation obligatoire, on souscrirait des assurances maladies et des assurances invalidité - ça existe déjà, évidemment, avec un rapport qualité-prix qui serait meilleur que ce qu'impose actuellement la contrainte étatique. Même les handicaps de naissance peuvent être couverts par une assurance prénatale (ça existe déjà aussi).